是评价中心的一种测试方法。公文筐测试也称公文测验,提篮练习,文件筐测试。将被试人置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由主试人提供一批该岗位经常处理的一批随...
工作样本测试与公文筐测试的区别在于测试方式不同。工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试,而评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试。公文筐测试是...
公文筐测试,又叫文件处理测试、篮中训练法(In-basket)。它将被评价者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件,要求被评...
【答案】:1.优点 (1)适合对管理人员评价;(2)操作简单,对场地没有过多要求;(3)表面效度较高,容易理解和接受。2.缺点 (1)编制成本高;(2)评分困难;...
【答案】:一、公文筐测试的含义 也叫公文处理,是对实际工作中管理人员掌握分析各种资料、处理信息以及作出决策等活动的高度集中和概括。二、公文筐测试的内容 公...
1.公文处理测试的适用对象为中、高级管理人员,它可以帮助企业选拔优秀的管理人才或考核现有管理人员。 2.由于它的...
【答案】:(1)公文筐测试的含义 公文筐测试,又称公文处理,是一种很有效的管理人员测评方法,是对实际工作中管理人员掌握和分析各种资料、处理信息以及做出决策...
【答案】:一、公文筐测试试题的设计 工作岗位分析;文件设计;确定评分标准 二、公文筐测试的操作程序 1.向被试者介绍有关的背景材料 2.告诉被试者,他现在就是某个...
是评价中心的一种测试方法。公文筐测试也称公文测验,提篮练习,文件筐测试。将被试人置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由主试人提供一批该岗位经常处理的一批随...
是评价中心的一种测试方法。公文筐测试也称公文测验,提篮练习,文件筐测试。将被试人置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由主试人提供一批该岗位经常处理的一批随...
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